东莞劳动局电话12333管用吗辞职？ 作为一个在东莞工作的职场人士，有时候我们可能会遇到一些不公正的待遇，或者是工作环境不佳等问题。这时候，我们可能会考虑到辞职。辞职并不是一件容易的事情，需要考虑到很多因素。而在这个过程中，东莞劳动局电话12333是否管用呢？ 我们需要了解一下什么是东莞劳动局电...

标题：业务提成可以劳动仲裁吗？ ** 劳动仲裁是指劳动争议当事人因劳动关系发生争议，通过劳动争议仲裁机构进行仲裁解决的一种方式。那么，对于业务提成的问题，是否可以通过劳动仲裁来解决呢？ 我们需要了解业务提成的性质。业务提成是指根据员工在工作中完成的业务量或业务质量，按照约定的比例或金额进行奖励的...

丧失劳动力可以务工吗？ 丧失劳动力是指一个人由于身体或心理原因无法从事正常的工作或劳动活动。对于这部分人群来说，他们的生活和就业状况可能会受到很大的影响。丧失劳动力并不意味着他们完全不能参与劳动市场。实际上，许多国家和社会都提供了一系列的支持和机会，以帮助这些人重新融入劳动力市场。 对于身体上丧...

在个人劳动仲裁中，是否需要律师是一个常见的问题。个人劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间的争议通过仲裁机构进行解决的一种方式。在这种情况下，劳动者通常可以自行进行仲裁，而不需要雇佣律师代表自己。是否需要律师取决于具体的情况和个人的需求。 个人劳动仲裁程序相对简单，一般不需要法律专业知识。仲裁机构会提供...

个人之间存在劳动关系 个人之间存在劳动关系是指一方个人为另一方个人提供劳动，而另一方支付报酬的一种经济关系。个人之间的劳动关系在社会生活中非常常见，例如家庭中的家务劳动、朋友之间的互助劳动以及个人之间的合作项目等。虽然这种劳动关系通常没有明确的合同和法律规定，但它们仍然具有一定的法律效力和经济意义...

临时辞职老板不给工资合法吗？ 答案是不合法。 临时辞职是指员工在未经雇主同意的情况下擅自离职，这是违反劳动合同的行为。即便员工临时辞职，雇主也必须按照劳动法规定的规定支付员工工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额地支付劳动者的工资。如...

标题：临时雇佣是否属于劳动关系？ 答：临时雇佣可以被视为一种特殊形式的劳动关系。劳动关系是指雇主与劳动者之间的法律关系，其特点是劳动者以提供劳动力为目的，为雇主创造经济利益，而雇主则为劳动者提供工作机会和相应的报酬。 临时雇佣是一种短期的、临时性的雇佣关系，通常是为了满足某种特定的需求，如季节性...

主动辞职应当当面结清工资对吗？ 答案是肯定的。 当一个员工决定离开公司，他必须遵守一些基本的职业道德和职业操守。其中之一就是当面结清工资。 这不仅是一种基本的职业道德，也是一种尊重和信任的表现。当一个员工离开公司时，他必须尊重公司的规定和程序，并且遵守公司的规定和程序。这包括结清工资。...

主动辞职必须等三十天吗？ 这是一个常见的问题，也是许多人在辞职前都会关心的问题。实际上，主动辞职是否需要等三十天，取决于你所在的公司的规定和当地的法律法规。 在某些公司，可能会有规定要求员工在辞职前提前通知公司一定的时间，例如三十天。这种规定通常是为了让公司有足够的时间来寻找替代人选，确保业务的...

标题：买房劳动合同能做假吗？ ** 买房劳动合同是指在购房过程中，买方与卖方签订的一种合同，旨在明确双方的权益和责任。有些不法分子为了谋取私利，可能会伪造劳动合同，以此来欺骗购房者。那么，买房劳动合同能做假吗？本文将就此问题展开讨论。 我们需要明确一点，任何伪造或篡改合同的行为都是违法的。根据我...