基金公司法律招聘是指基金公司招聘律师等法律人才，负责公司的法律事务，并为其提供咨询和指导。随着金融市场的发展和监管的加强，基金公司的法律需求不断增加，对法律人才的要求也越来越高。

基金公司法律事务的职责范围主要包括：制定、组织和实施公司法律事务管理制度，参与制定公司战略和战术计划，提供法律咨询，撰写、审查和修改各类法律文件和协议。及时审查、反馈和处理公司内部各项业务和项目，协助处理公司法律事务中的风险和纠纷，参与诉讼、仲裁等程序，维护公司合法权益。

基金公司法务岗位的任职要求主要要求具有扎实的专业基础、较为全面的法律知识、熟悉监管规则和市场运行机制、优秀的沟通、协调和谈判能力以及独立思考和解决问题的能力。

同时，基金公司的法律地位对申请人的道德品质和诚信也有很高的要求。如果发现诚信问题、虚假协议等问题，要及时处理。

基金公司法务部对申请人的学历和工作经验也有很高的要求。通常需要法学学士及以上学历，以及资深律师、项目投资等经验。在招聘过程中，会对应聘者的专业技能、语言表达、团队合作等方面进行综合评估能力和职业素质。

总体来看，基金公司法律事务的发展呈现出专业化、高质量、规范化的趋势。对于招聘人员来说，需要广泛拓展招聘渠道，增强招聘的针对性。还要加强招聘流程的规范化、规范化，确保招聘信息真实、全面、可靠；对于求职者来说，要积极提高自身的技术和管理能力，加强与相关行业人员和团队的联系，提高自身竞争力。

最后，基金公司合法招聘的关键是通过精准招聘，发现能力强、潜力大的人才，为公司的长期发展和专业化建设提供有力支撑。