杭州的婚假一般为 15 天，根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十一条规定：晚婚的，婚假增加十二天；晚育的，男方可享受七天护理假，女方可享受十五天护理假，在婚假和护理假期间，工资、奖金和其他福利待遇照发。

建议参考： 具体的婚假天数可能会因单位规定而有所不同，有些单位可能会在国家规定的婚假基础上额外给予一些福利，比如延长婚假天数或者发放婚假补贴，在领取婚假之前，建议先向所在单位的人事部门咨询一下相关规定，以免产生不必要的误解。

相关法条： 《浙江省人口与计划生育条例》第三十一条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，晚育的，男方可享受七天护理假，女方可享受十五天护理假**。

小编总结： 杭州的婚假一般为 15 天，晚婚的可增加 12 天婚假，在领取婚假之前，建议先向所在单位的人事部门咨询一下相关规定，婚假期间的工资、奖金和其他福利待遇照发。