生育津贴的具体金额因地区而异，通常是根据职工所在单位上年度职工月平均工资来计算的，生育津贴的计算公式为：生育津贴=上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

需要注意的是，不同地区的产假天数可能会有所不同，一般为 98 天，但也有一些地区会延长产假天数，生育津贴的发放标准也可能会根据政策的调整而有所变化。

建议参考：

如果你想了解自己所在地区的生育津贴具体金额，可以咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，建议你在备孕或怀孕前，了解当地的生育政策和福利待遇，以便做好相应的准备。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

小编总结：

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。需要注意的是，生育津贴的具体金额和发放标准可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议在备孕或怀孕前，了解当地的生育政策和福利待遇，以便做好相应的准备。用人单位也应该按照规定及时为职工缴纳生育保险费，保障职工的合法权益。