根据《全国年节及纪念日放假办法》，全体公民放假的节日共 11 天，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

而带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。

职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

建议参考：

如果你想了解自己具体的上班天数，可以咨询公司的人事部门或者查看公司的规章制度。

你也可以根据自己的工作情况和需求，合理安排休息时间，保持身心健康。

相关法条：

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日：

（一）新年，放假 1 天（1 月 1 日）；

（二）春节，放假 3 天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假 1 天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假 1 天（5 月 1 日）；

（五）端午节，放假 1 天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假 1 天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假 3 天（10 月 1 日、2 日、3 日）。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节（3 月 8 日），妇女放假半天；

（二）青年节（5 月 4 日），14 周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节（6 月 1 日），不满 14 周岁的少年儿童放假 1 天；

（四）中国人民解放军建军纪念日（8 月 1 日），现役军人放假半天。

小编总结：

上班的天数因地区、行业、公司等因素而异，每周工作 5 天，每天工作 8 小时。

根据《劳动法》的规定，劳动者享有带薪年休假的权利，具体休假天数根据工作年限而定。

还有一些法定节假日，劳动者也可以享受休假。

在工作中，劳动者应该注意合理安排工作时间和休息时间，保持身心健康，提高工作效率。