在劳务用工市场中，农民工在提供劳务过程中人身受到损害，应当找谁去赔偿？法律责任应当如何划分？近日，西夏区人民法院审理了这样一起案件。

案情回顾

3月29日，刘某经张某介绍在西夏区某农牧场干活。当天，陈某负责锯砍树木，刘某与案外人禹某负责在树下捡枝条。期间，刘某不小心被陈某锯掉的树木意外砸到，导致腰部受伤，住院治疗8天。经鉴定，刘某构成10级伤残。于是刘某将陈某诉至西夏区法院，要求其赔偿各项损失。

本案争议焦点为：

1.张某作为劳务用工的介绍人，是否应当对刘某的受伤承担赔偿责任？

2.受伤结果发生时，在场的刘某、陈某、禹某是否应当承担责任？责任比例如何划分？

法院认为

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。同时，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。

本案中，张某作为介绍人并非是导致刘某受伤的侵权责任人，且刘某明确要求直接侵权人陈某向其赔偿各项损失，系刘某对自身权利所作出的处分，不违反相关法律规定，应予准许。

关于陈某是否应当承担赔偿责任的问题，因陈某在锯砍树木时，明知刘某在树下面捡枝条，未履行必要的注意、提醒义务，致使其锯倒的树木将刘某砸伤，其存在过错，应向刘某承担侵权责任。

根据在案证据及各方陈述，刘某受伤前已经多次从事涉案树木锯砍业务，应对此类作业安全具有基本的了解，其作为完全民事行为能力人，明知陈某在锯树，仍然在树下捡枝条，未能对自身安全尽到足够的注意义务，放任危险的发生，其对自身损失也存在一定过错，应当减轻陈某的赔偿责任。

综上，酌情由陈某承担60%的责任，刘某自行承担40%的责任。

裁判结果

最终，法院判决陈某赔偿刘某各项损失（包含医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费、交通费、鉴定费）共计130725.02元。

法官提醒

打零工本身是为了赚点“外快”，在外提供劳务时一定要加强自身防范，保护自身安全，同时也要规范使用各类工具，切不可疏忽大意，以免落得人身、财产受损的结果，得不偿失。如果遭受人身损害，应及时保留相关证据，依法保障自身合法权益。

法条链接

《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十五条　行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百七十三条　被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。

第一千一百七十九条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。