根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男性教授一般年满 60 周岁退休，女性教授一般年满 55 周岁退休，在符合一定条件的情况下，教授也可以提前退休或者延迟退休。

建议参考：

1、提前退休：如果教授患有某些严重的疾病或者身体残疾，影响其工作能力，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的，可以提前退休。

2、延迟退休：如果教授在教学、科研等方面有突出贡献，或者所在单位需要其继续工作，可以申请延迟退休，但一般不得超过 65 周岁。

3、退休待遇：教授退休后，依法享受基本养老金、医疗保险、丧葬补助金和抚恤金等待遇，如果教授在退休前有违法违纪行为，或者违反了单位的规章制度，可能会影响其退休待遇。

相关法条：

1、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

小编总结：

教授的退休年龄一般是由国家法律法规规定的，但是在一些特殊情况下，也可以根据实际情况进行调整，教授在退休前应该了解自己的退休年龄和待遇，并且提前做好规划和准备，教授也应该遵守国家法律法规和单位规章制度，保持良好的职业道德和行为规范。