根据江苏省最新的产假政策，符合条件的女职工生育享受 98 天产假，难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。
建议参考：如果你想了解更详细的产假政策，可以咨询当地的劳动保障部门或人力资源和社会保障局。
相关法条：《江苏省女职工劳动保护特别规定》
小编总结：江苏省的产假政策相对较为完善，为女职工提供了充分的休息和恢复时间，在享受产假期间，女职工的工资福利待遇不变，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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根据江苏省的相关规定，符合国家规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，达到一百二十天，难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。建议参考：在实际操作中，具体的产假天数可能会因地区、单位等因素而有所不同，建议在准备生育前，咨询当地的劳动保障部门...
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根据中国的劳动法规定，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。建议参考：如果你的工作环境比较灵活，你可以和你的雇主商量，看看是否可以提前开始休产假，或者在产假结束后延长休假时间，如果你觉得你的工作环...
根据《北京市人口与计划生育条例》规定，除国家规定的产假外，女职工还可以享受生育奖励假 30 天，也就是说，北京产假最少为 128 天。建议参考：如果女职工遇到单位不按规定执行产假的情况，可以向劳动监察部门投诉举报，女职工在休产假期间，用人单位应依法支付工资。相关法条：《北京市人口与计划生育条例》第十...
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。建议参考：1、了解政策：不同地...
根据安徽省最新的产假政策，符合国家和安徽省计划生育政策的女职工，在分娩前可以享受 98 天的产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天...
根据中国法律规定，女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天，女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。建议参考：1、了解公司政策：不同公司可能有不...