很多人都有过病假的经历，但是对于病假条的开具却不是很清楚，下面就来为大家解答一下病假条怎么开的问题。

问题解答：

病假条是员工因患病或非因工负伤需要停止工作治疗休息时，由企业批准给予的一种医疗文书，病假条应该怎么开呢？

需要到医院就诊，由医生根据病情开具病假条。需要注意的是，病假条的开具必须符合医院的规定和流程，否则可能会被视为无效。

病假条需要包括以下内容：患者的姓名、性别、年龄、就诊科室、诊断结果、病假天数、医生签名和医院盖章。

病假条需要在规定的时间内交给用人单位，一般是在病假结束后上班的第一天。

建议参考：

1、提前了解用人单位的病假规定，包括病假的天数、病假条的开具流程等。

2、在就诊时，如实向医生说明病情，以便医生能够准确地开具病假条。

3、病假条的开具时间应该在病假开始前，不要等到病假结束后再去开具，否则可能会影响病假的合法性。

4、病假条需要妥善保存，以备用人单位或社保部门查验。

相关法条：

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

小编总结：

病假条的开具需要遵守医院的规定和流程，同时也需要符合用人单位的病假规定，在就诊时，需要如实向医生说明病情，以便医生能够准确地开具病假条，病假条的开具时间应该在病假开始前，不要等到病假结束后再去开具，否则可能会影响病假的合法性，病假条需要妥善保存，以备用人单位或社保部门查验。