年假是员工的一项重要福利，但是很多人对于年假的计算方法并不清楚。问题解答：年假的计算方法因国家和地区而异，年假的天数是根据员工的工作年限来确定的，员工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

建议参考：如果你的公司没有明确规定年假的计算方法，你可以咨询公司的人力资源部门或者相关法律法规。

相关法条：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。”

小编总结：年假是员工的合法权益，员工应该了解自己的年假权益，并在需要的时候合理使用年假，公司也应该依法为员工提供年假福利，保障员工的休息权利。