GB/T 16180-2014是国家标准化管理委员会发布的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的国家标准，根据这一标准，工伤伤残等级鉴定通常涉及对工伤职工的伤残程度进行评估，以便确定其是否达到一定的伤残等级，并据此享受相应的工伤保险待遇。

在实际操作中，工伤伤残等级鉴定通常包括以下几个步骤：

1、工伤认定：需要通过法定程序认定工伤。

2、医疗救治：在医疗救治过程中，医疗机构会根据伤情进行必要的治疗。

3、申请鉴定：医疗救治结束后，工伤职工或其代理人可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

4、提交材料：申请人需要提交相关医疗资料、工伤认定书等相关证明材料。

5、专家评审：劳动能力鉴定委员会组织专家进行评审，根据GB/T 16180-2014标准对伤情进行评估。

6、出具结论：根据专家评审结果，劳动能力鉴定委员会出具伤残等级鉴定结论。

建议参考：

在进行工伤伤残等级鉴定时，建议申请人仔细阅读GB/T 16180-2014标准，了解各个伤残等级的评定标准和方法，申请人应当积极配合医疗救治，提供完整的医疗资料，并在规定的时间内提交鉴定申请，如果对鉴定过程或结果有异议，可以依法申请复查或复核。

相关法条：

- 《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

小编总结：

工伤伤残等级鉴定是确定工伤职工是否获得相应工伤保险待遇的关键环节，根据GB/T 16180-2014标准，申请人需要按照规定的程序和要求进行伤残等级鉴定，申请人应当了解自己的权利和义务，确保自己的合法权益得到保障。