当催收人员打电话到您的单位，这可能涉及到几个方面的法律问题，如果催收人员的行为被认为是骚扰或者干扰正常工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，催收人员可能会受到行政处罚，包括警告、罚款甚至拘留，如果催收人员的行为涉及到非法收集债务，可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于非法拘禁、敲诈勒索等相关罪名，如果催收人员在催收过程中使用了暴力、威胁或者其他非法手段，也可能构成犯罪，如果催收人员的行为导致您的单位名誉受损，或者影响了正常的商业活动，您的单位可能有权要求对方停止侵害、消除影响并赔偿损失。

建议参考：

如果您遇到催收电话打到单位的情况，建议您首先收集证据，包括通话记录、录音、短信、邮件等，以备不时之需，可以咨询专业律师，了解具体的法律权利和义务，并根据律师的建议采取相应的法律行动，如果催收人员的行为确实构成违法，您可以通过法律途径维护自己的权益。

相关法条：

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。”

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：“【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。”

小编总结：

催收电话打到单位可能触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果您遇到这种情况，应当收集证据并及时咨询专业律师，以便采取适当的法律行动保护自己的权益，为了避免类似情况的发生，建议单位制定相应的应对措施，如明确告知催收人员不得进入单位办公场所、不得使用暴力或威胁手段等。