催收电话打到工作单位本身并不直接构成违法行为，但如果催收行为侵犯了个人的隐私权或者工作单位的正常运营秩序，就可能构成侵权或扰乱公共秩序，在实践中，如果催收电话过于频繁，影响了员工的工作和休息，或者打扰了其他员工的工作，员工可以依据《治安管理处罚法》的相关规定，向公安机关报案，请求公安机关依法处理。

建议参考：

如果遭遇催收电话打到工作单位，可以采取以下措施：与债务人沟通，了解催收情况；如果催收行为过于频繁，影响正常工作，可以向工作单位的管理层反映情况；必要时可以寻求法律援助，依法维护自己的合法权益。

相关法条：

《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条：“违反本法规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款:

（一）结伙斗殴的；

（二）追逐、拦截他人的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；

（四）其他寻衅滋事行为。”

小编总结：

催收电话打到工作单位是否犯法，需要根据具体情况来判断，如果催收行为过激，影响了个人的正常工作和生活，或者扰乱了工作单位的正常秩序，那么可以依法采取措施，保护自己的合法权益，建议在处理此类问题时，保持冷静，依法行事，避免采取过激行为。