工伤伤残鉴定是职工因工作受到事故伤害或患职业病后，由法定机构按照国家有关工伤保险的规定对其伤残程度和丧失劳动能力程度进行等级评定的行为，通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属在法定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。

获得相应的赔偿包括但不限于医疗费用、护理费、残疾赔偿金、精神损害赔偿等，具体赔偿金额和项目取决于伤残等级和当地的工伤保险政策，通常情况下，伤残等级越高，可以获得的赔偿金额越高。

建议参考：

在进行工伤伤残鉴定和索赔过程中，建议职工或其代理人收集和保存好所有相关的医疗记录、工作证明、事故现场证据等材料，以便于在鉴定和索赔时使用，了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，确保自己的权益得到合法有效的保护。

相关法条：

《工伤保险条例》第二十九条：“职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

小编总结：

工伤伤残鉴定是职工因工受伤后的重要程序，通过鉴定确定伤残等级，进而依据《工伤保险条例》等相关法律法规获得相应的赔偿，职工应积极维护自身权益，确保在受伤后能够得到应有的补偿，建议职工在受伤后及时咨询专业律师，以便更有效地进行工伤认定和索赔。