进行工伤伤残鉴定时，通常需要准备以下材料和遵循以下流程：

1、工伤认定书：这是由劳动保障部门出具的，确认了工伤事实的法律文件。

2、医疗机构出具的诊断证明：包括病历、诊断报告等，证明受伤者的伤情。

3、工作单位出具的工伤事故报告：详细说明受伤者的工作环境、事故经过以及受伤情况。

4、个人身份证明：如身份证、户口本等。

5、其他相关证明材料：如劳动合同、工作证、工资条等，用以证明劳动关系。

流程方面，一般包括以下几个步骤：

申请：受伤者或其代理人向劳动保障部门提出工伤伤残鉴定的申请。

受理：劳动保障部门收到申请后进行初步审查，符合条件的予以受理。

调查核实：劳动保障部门对申请情况进行调查核实，必要时可能进行现场勘查。

鉴定：劳动保障部门委托专门的鉴定机构进行伤残等级鉴定。

出具鉴定结论：鉴定机构根据伤者的实际情况出具鉴定结论。

送达：劳动保障部门将鉴定结论送达给受伤者和其工作单位。

建议参考：

在进行工伤伤残鉴定时，建议受伤者或其代理人尽快准备齐全所需材料，并按照规定流程进行申请，了解相关的法律条文和规定，以便在鉴定过程中能够更好地维护自己的权益。

相关法条：

《工伤保险条例》第二十五条：“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。”

小编总结：

进行工伤伤残鉴定是工伤处理中的一个重要环节，涉及到受伤者的合法权益，根据《工伤保险条例》的相关规定，受伤者需要准备包括工伤认定书、医疗机构出具的诊断证明、工作单位出具的工伤事故报告等在内的必要材料，并遵循申请、受理、调查核实、鉴定、出具鉴定结论和送达等流程，在进行鉴定时，建议及时咨询专业律师或相关机构，确保自己的权益得到妥善保护。