催收公司通常会通过电话、短信或信函等方式向债务人或其所在单位进行催收，如果催收公司打电话到单位，建议采取以下措施：

1、礼貌接听：保持冷静，礼貌地接听电话，表明你了解情况并愿意配合解决。

2、记录信息：在电话中记录下催收人员的姓名、联系方式、催收事项等关键信息，以便后续跟进。

3、确认债务情况：询问催收公司关于债务的具体情况，包括债务金额、还款期限、逾期利息等，确保信息的准确性。

4、沟通还款计划：如果债务人确实存在债务问题，应积极与催收公司沟通，制定合理的还款计划，并尽快开始还款。

5、法律咨询：如果催收行为超出法律允许的范围，如骚扰、威胁等，应及时咨询律师，了解自己的权利，并采取相应的法律行动。

6、书面回复：如果可能，尽量通过书面形式（如电子邮件或信件）与催收公司沟通，以便留下证据。

建议参考：

如果债务人认为催收公司的行为不合法或侵犯了其合法权益，可以考虑以下建议：

收集证据：记录下所有与催收相关的通信记录，包括电话录音、短信、邮件等。

咨询律师：及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，制定应对策略。

正式回复：向催收公司发送正式的书面回复，说明自己的立场和还款计划。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十四条，用人单位在员工在职期间有权保护员工的合法权益不受侵犯，如果催收公司的行为对员工的工作造成了影响，员工可以向单位反映情况，单位有权采取必要措施保护员工的合法权益。

面对催收公司的电话，债务人应保持冷静，礼貌地回应，并积极寻求解决方案，如果催收行为超出法律允许的范围，应立即采取法律手段维护自己的权益，单位有责任保护员工不受不正当的催收行为影响，在处理这类问题时，及时咨询专业律师，获取法律建议是非常重要的。