大学生社保补贴是否需要缴纳企业所得税，取决于具体情况，大学生社保补贴是政府为了鼓励企业吸纳大学生就业而提供的一种补贴，如果企业将这笔补贴用于支付员工的社保费用，那么根据税法规定，企业可以在计算企业所得税时将其作为成本扣除，但如果企业将补贴用于其他用途，例如发放给员工作为福利，那么就需要缴纳企业所得税。

建议参考：如果企业收到了大学生社保补贴，建议先了解当地的税收政策和相关法规，以确定是否需要缴纳企业所得税，企业应该妥善管理补贴资金，确保其用于规定的用途，避免出现违规行为。

相关法条：

1、《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

2、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条规定：企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出，企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

小编总结： 大学生社保补贴是否需要缴纳企业所得税，需要根据具体情况来确定，企业在收到补贴后，应该了解当地的税收政策和相关法规，妥善管理补贴资金，确保其用于规定的用途，企业也应该注意保留相关的证明材料，以备税务部门的检查。