如果催收人员打电话到公司进行骚扰，这种行为可能违反了相关的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》中关于寻衅滋事、骚扰他人等条款，在遇到此类情况时，报警是有用的，因为警方可以对此进行调查，并根据具体情况决定是否立案，如果催收人员的行为构成了犯罪，如多次骚扰并严重影响公司正常运营，警方可能会进行立案侦查，甚至追究刑事责任。

建议参考：

在报警之前，建议收集和保存相关的证据，如电话录音、短信记录、骚扰邮件等，以便警方进行调查，可以尝试与催收方沟通，要求其停止骚扰行为，并通过法律途径解决问题，如果问题依然得不到解决，再考虑报警。

相关法条：

1、《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条：“有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

（一）结伙斗殴的；

（二）追逐、拦截他人的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；

（四）其他寻衅滋事行为。”

2、《中华人民共和国刑法》第二百九十三条：“【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。”

小编总结：

催收人员打电话到公司进行骚扰，这种行为可能构成违法，报警是有用的，警方可以对此进行调查，并根据具体情况决定是否立案，建议收集和保存相关证据，并尝试通过法律途径解决问题，如果问题依然得不到解决，再考虑报警。