催收电话打到单位，这种行为触犯了哪些法律依据？

问题解答：

当个人债务问题影响到工作单位时，这种情况可能涉及《中华人民共和国民法典》中关于个人债务与财产分离的原则，以及《中华人民共和国个人信息保护法》中关于个人隐私保护的规定，如果催收人员在未经允许的情况下，频繁拨打工作单位电话进行催收，可能被视为对个人隐私的侵犯，同时也可能干扰到工作单位的正常运营。

建议参考：

面对这种情况，建议个人首先与债务催收方进行沟通，了解债务情况，并寻求解决方案，可以向工作单位报告这一情况，请求单位提供必要的支持和帮助，如果催收行为已经严重影响到个人正常工作和生活，可以考虑向当地消费者协会或相关监管部门投诉，或者寻求法律援助，依法维护自己的合法权益。

相关法条：

- 《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条：“个人债务与财产分离的原则。”

- 《中华人民共和国个人信息保护法》第十五条：“个人信息处理者应当遵循合法、正当、必要的原则，不得过度收集个人信息，不得进行不必要的个人信息处理。”

小编总结：

催收电话打到单位是一种不恰当的催收行为，可能触犯了个人隐私保护的相关法律规定，在处理此类问题时，个人应当积极沟通，寻求合法途径解决债务问题，并采取措施保护自己的合法权益，工作单位也应提供必要的支持，帮助个人妥善处理这一问题。