催收公司为了追回债务，有时会采取包括电话沟通在内的多种催收手段，如果催收公司打电话给债务人的工作单位，可能会引起争议，在法律上，催收公司通常被禁止直接联系债务人的雇主，除非得到债务人的授权或是在特定情况下（如债务人工作单位是债务清偿的关联方），如果催收公司未经同意或在不适当的时间打电话给单位，这可能被视为骚扰，单位可以采取措施保护其员工，包括拒绝与催收公司沟通或报告给相关监管机构，催收公司打电话给单位是否违法，取决于具体情况，包括当地的法律法规、债务清偿协议以及催收公司的行为是否符合债务追讨的正当程序。

建议参考：

如果债务人或其工作单位认为催收公司的行为侵犯了他们的合法权益，可以考虑以下措施：

1、收集证据，如通话记录、短信、邮件往来等，证明催收公司的不当行为。

2、与催收公司沟通，要求其停止不当行为。

3、向相关监管机构投诉，如银保监会、消费者协会等。

4、如果问题无法解决，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

相关法条：

关于催收公司的行为，可以参考《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律。《民法典》规定了债务追讨的合法途径和方式，而《消费者权益保护法》则保护消费者的合法权益，包括免受不当的催收行为骚扰，各地可能还有相关的地方法规和规章，具体规定了催收公司的行为规范。

催收公司打电话给单位是否违法，需要具体分析，在某些情况下，这可能被视为骚扰，影响单位的工作秩序和员工权益，如果遇到此类问题，建议及时采取措施，如收集证据、与催收公司沟通或向监管机构投诉，了解相关的法律法规，可以更好地保护自己的权益。