工伤伤残等级鉴定是指在发生工伤事故后，劳动者或其代表为了确定工伤的严重程度，以便于索赔和享受相应的工伤保险待遇，需要向劳动能力鉴定委员会申请进行的鉴定程序，在进行这一程序时，是否需要聘请律师，取决于具体情况和当事人的需求。

对于那些对工伤保险法律程序熟悉、能够自行准备鉴定所需材料、了解鉴定流程的当事人来说，可能不需要聘请律师，如果当事人对相关法律知识了解不足，或者在准备材料、提交申请、参与鉴定过程等方面需要专业指导，那么聘请一位熟悉工伤保险法律的律师是非常有帮助的，律师可以提供专业的法律咨询，帮助当事人正确理解自己的权利和义务，确保鉴定过程的顺利进行，并在必要时代表当事人与有关部门沟通，争取更好的鉴定结果和工伤保险待遇。

建议参考：

在决定是否聘请律师时，当事人应考虑自己的具体情况，包括对法律知识的掌握程度、工作繁忙程度、经济状况以及是否有其他专业人士可以提供帮助，如果不确定是否需要律师，可以咨询当地的法律援助机构或法律顾问，获取专业的意见。

相关法条：

《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤事故后，用人单位应当在24小时内向事故发生地的社会保险行政部门报告，提交工伤事故报告书，并附送有关资料，社会保险行政部门接到报告后，应当立即组织人员进行调查核实，并在30日内作出工伤认定决定。”

《工伤保险条例》第二十二条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受伤残津贴；被鉴定为五级至六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”

《工伤保险条例》第二十三条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；被鉴定为五级至六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”

《工伤保险条例》第二十四条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，应当参加劳动能力鉴定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关资料。”

小编总结：

在进行工伤伤残等级鉴定时，当事人是否需要聘请律师取决于自己的具体情况和需求，如果对法律程序不熟悉或需要专业指导，聘请律师可以更好地保护自己的权益。《工伤保险条例》中有关工伤事故报告、工伤认定、伤残等级鉴定以及工伤保险待遇的规定，为当事人提供了明确的法律依据和操作指南，在实际操作中，当事人应根据自己的实际情况，结合相关法律法规，做出合理的决策。