面对催收人员频繁给单位打电话的情况，可以采取以下几个步骤来解决：

1、沟通协商：尝试与催收人员进行沟通，了解债务的具体情况，并表达单位的立场和困难，如果债务是真实的，可以尝试与债权人协商还款计划，以减少催收压力。

2、书面回复：如果电话沟通无效，可以考虑通过书面形式回复催收人员，正式表达单位的立场和还款意愿，并提供具体的还款方案。

3、法律途径：如果催收行为过激，已经影响到单位的正常运营，可以考虑采取法律手段，如向法院提起诉讼，请求法院确认债务关系，并制定还款计划。

4、内部管理：加强对单位内部财务管理，避免因财务管理不善导致债务累积，从而减少催收压力。

建议参考：

内部沟通：建立内部沟通机制，确保所有员工了解债务情况和应对措施。

法律咨询：必要时，可以寻求专业律师的帮助，了解法律途径和应对策略。

债务重组：对于长期无法偿还的债务，可以考虑债务重组，以减轻短期还款压力。

相关法条：

- 《中华人民共和国民法典》第五百零九条：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。”

- 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

小编总结：

催收人员频繁给单位打电话是一种常见的催收手段，但这种行为如果超出了合理的范围，就可能构成骚扰，作为单位的管理者，应当采取适当的措施来应对这种状况，如通过沟通协商、书面回复、法律途径和内部管理来解决问题，也要注意保护单位的合法权益，避免因不当的催收行为而影响正常的生产经营活动，在必要时，寻求专业律师的帮助，以便更好地了解和运用相关法律法规，保护自己的合法权益。