当债务催收人员打电话到公司进行催收时，如果他们的行为是合法合规的，通常不会对公司的形象和运营造成严重影响，如果催收行为过于频繁、粗鲁或者使用不当的语言，这可能会对公司的声誉和员工的工作环境造成不良影响，在某些情况下，如果催收行为被视为骚扰，公司可以采取措施保护自己的利益。

建议参考：

如果催收行为对公司的正常运营产生了不利影响，公司可以考虑采取以下措施：

1、与催收方沟通，了解催收情况，寻求友好解决问题的方式。

2、如果催收行为过于激烈，可以向相关监管机构投诉，如银保监会、中国人民银行等。

3、如果债务问题是由员工个人造成的，公司可以与员工沟通，帮助其解决问题。

4、如果情况严重，公司可以寻求法律援助，了解自己的权利和义务，必要时可以采取法律手段保护自己的利益。

相关法条：

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。”

《中华人民共和国民法典》第一百一十条：“自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。

法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。”

小编总结：

催收电话打到公司是否会影响企业形象和运营？答案取决于催收行为的性质和频率，如果催收行为是合法合规的，通常不会对公司的形象和运营造成严重影响，但如果催收行为过于激烈，公司可以采取措施保护自己的利益，如与催收方沟通、向监管机构投诉、与员工沟通解决问题或寻求法律援助，在处理此类问题时，公司应确保自己的行为符合相关法律法规，以保护自己的合法权益。