保险伤残鉴定标准及赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《人身损害赔偿解释》等相关法律法规制定的，在进行伤残鉴定时，通常会参照《人体损伤致残程度分级》进行，该分级详细规定了不同伤情对应的残疾等级，赔偿标准则根据伤残等级来确定，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费等。

建议参考：

如果您或他人因工作原因受伤，建议及时联系保险公司或相关部门进行伤残鉴定，在鉴定过程中，务必保留所有医疗记录和相关证据，以便在后续的赔偿协商中使用，了解并熟悉相关的法律条款，可以更好地维护自己的权益。

相关法条：

- 《工伤保险条例》第二十六条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金和伤残津贴，同时保留劳动关系。”

- 《人身损害赔偿解释》第十二条：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”

小编总结：

保险伤残鉴定标准及赔偿标准是处理工伤事故赔偿的重要依据，根据《工伤保险条例》和《人身损害赔偿解释》，伤残鉴定通常参照《人体损伤致残程度分级》，赔偿则根据伤残等级来计算，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费等，在实际操作中，及时进行伤残鉴定并保留证据，同时了解相关法律条款，对于维护受害人的合法权益至关重要。