催收人员打电话到公司本身并不直接构成违法行为，但如果催收行为违反了相关法律法规，或者采取了不正当的方式进行催收，例如骚扰、威胁、恐吓等，那么这种行为就可能被视为违法行为，如果催收行为严重干扰了正常工作秩序，或者侵犯了个人隐私，相关个人或公司可以向公安机关报案，或者向消费者协会、银监会等相关部门投诉。

建议参考：

如果您遇到了催收人员的不当行为，建议您首先收集证据，如通话记录、短信、邮件等，然后根据实际情况选择合适的举报途径，可以咨询专业律师，了解具体的法律救济措施和举报程序。

相关法条：

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。”

小编总结：

催收人员在进行催收工作时，应当遵守相关法律法规，不得采取非法手段进行催收，如果遇到不当催收行为，应当及时收集证据并采取适当的举报措施，建议公司内部制定相应的应对措施，以保护员工和公司的合法权益。