工伤意外死亡赔偿是指因工作原因导致职工死亡，其近亲属享有的赔偿权利。工伤意外死亡赔偿涉及多个法律法规，赔偿金额和范围根据不同的情况而有所不同，因此赔偿问题相对复杂。

一、工伤意外死亡赔偿问题大吗

工伤意外死亡赔偿问题较大，因为涉及的法律法规、赔偿范围和金额都比较复杂。主要有以下几个方面的问题：

1. 死亡赔偿金的计算: 死亡赔偿金的计算标准根据职工上一年度的工资标准和当地职工社会平均工资来确定，赔偿金额相对较高。

2. 抚养人生活费的计算: 抚养人生活费的计算标准根据职工死亡前的工资、抚养人数和抚养年限来确定，赔偿金额根据实际情况而定。

3. 丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的计算: 这些赔偿金的计算标准都有明确的规定，赔偿金额根据实际情况而定。

4. 赔偿责任的确定: 工伤意外死亡的赔偿主体一般是工伤保险机构，但在某些情况下，用人单位也可能承担赔偿责任。

5. 赔偿的时效性: 工伤意外死亡赔偿的时效为两年，从职工死亡之日起计算。

二、工伤意外死亡赔偿金怎么算

工伤意外死亡赔偿金的计算公式为：死亡赔偿金 = 本年度在岗职工月平均工资 × 20 × 职工本人实际工作年限

三、工伤意外死亡赔偿如何申请

工伤意外死亡赔偿需要向工伤保险机构提出申请，具体流程如下：

1. 在事故发生后，工伤职工立即向用人单位报告。

2. 用人单位在接到报告后，及时向当地工伤保险经办机构申请工伤认定。

3. 工伤保险经办机构受理申请后，进行工伤认定调查。

4. 经调查认定为工伤的，工伤保险经办机构将根据相关规定计算赔偿金额。

5. 职工近亲属或委托代理人凭工伤认定决定书和相关材料向工伤保险经办机构申请赔偿。

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