工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，对于受伤的工人来说，能够得到合理的赔偿是保障其生活和健康的重要途径。那么在湖州德清地区，工伤赔偿的具体数额是多少呢？

工伤赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《湖州市德清县工伤保险条例》，德清地区的工伤赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费：根据医疗费用实际发生额进行赔偿，一般不超过医疗费用的三倍。

2. 工伤护理费：根据护理费用实际发生额进行赔偿，一般不超过护理费用的三倍。

3. 工伤一次性伤残补助金：根据工伤程度和伤残等级进行赔偿。具体金额根据湖州市人力资源和社会保障局制定的《湖州市工伤职工一次性伤残补助金支付标准》执行。

4. 工伤死亡补助金：根据死亡工人的家庭情况和赡养人数进行赔偿。具体金额根据湖州市人力资源和社会保障局制定的《湖州市工伤职工死亡补助金支付标准》执行。

工伤赔偿的申请和程序

如果发生工伤，受伤工人应及时向雇主报告，并在48小时内办理工伤认定手续。具体程序如下：

1. 报告工伤：受伤工人应立即向雇主报告工伤情况，雇主有责任及时将工伤情况报告给当地劳动保障部门。

2. 医疗救治：受伤工人应立即就医，并保存好相关医疗证明和费用票据。

3. 工伤认定：雇主将工伤情况报告给当地劳动保障部门后，劳动保障部门将组织相关人员进行工伤认定。

4. 赔偿申请：经过工伤认定后，受伤工人可以向雇主提出赔偿申请，雇主应及时处理并支付相应的赔偿金。

维护权益的途径

如果受伤工人对工伤赔偿金额有异议，可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 协商解决：受伤工人可以与雇主进行协商，争取达成双方都能接受的赔偿金额。

2. 劳动仲裁：如果协商不成，受伤工人可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，由仲裁机构进行调解或裁决。

3. 法律诉讼：如果仲裁结果仍无法满足受伤工人的要求，受伤工人可以向法院提起诉讼，通过法律程序维护自己的权益。

湖州德清地区的工伤赔偿标准是根据相关法律和地方条例制定的，具体数额根据工伤程度、伤残等级和家庭情况等因素确定。受伤工人在遭受工伤后应及时报告和办理相关手续，如果对赔偿金额有异议，可以通过协商、仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。工伤赔偿制度的健全和有效实施，有助于保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。