工伤职工是指在工作过程中因工作原因受到了身体损伤或者患病的职工。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，对于工伤职工的受伤赔偿应该按照一定的标准进行计算。

工伤保险赔偿标准

根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工受伤赔偿应包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。

2. 伤残津贴：根据工伤职工的伤残程度，按照一定的比例计算出伤残津贴的金额。伤残程度越高，伤残津贴金额越高。

3. 生活费补贴：对于完全丧失劳动能力的工伤职工，应该按照一定的标准给予生活费补贴。

4. 丧葬费：对于因工作原因死亡的工伤职工，应该给予一定的丧葬费。

如何计算赔偿金额

对于不同的赔偿项目，计算方法也有所不同。

1. 医疗费用：工伤职工在医院治疗的费用，应该由工伤保险基金支付。如果工伤职工自费治疗，可以向工伤保险基金申请报销。

2. 伤残津贴：伤残津贴的计算方法是根据工伤职工的伤残程度和工资水平来确定的。伤残程度越高，伤残津贴的金额越高。工资水平越高，伤残津贴的金额也越高。

3. 生活费补贴：生活费补贴的计算方法是根据工伤职工的工资水平和家庭情况来确定的。生活费补贴的标准是工伤职工月工资的80%。

4. 丧葬费：丧葬费的标准是根据当地的规定来确定的。

如何申请赔偿

如果工伤职工发生了工伤，应该及时向用人单位报告，并向当地的工伤保险基金申请工伤认定。如果工伤认定成功，工伤职工就可以按照规定申请相应的赔偿。

注意事项

1. 工伤职工应该及时报告工伤，否则可能会影响工伤认定和赔偿。

2. 工伤职工应该妥善保管好相关的证明材料，如医院诊断证明、工伤认定证明等。

3. 如果工伤职工对赔偿标准有异议，可以向当地的工伤保险基金提出申诉。

对于工伤职工的受伤赔偿，应该按照规定进行计算，并且需要及时向工伤保险基金申请相应的赔偿。如果有任何问题，可以向当地的工伤保险基金咨询。