在我国，工伤认定和赔偿是一项重要的社会保障制度。当劳动者在从事工作时发生事故或患职业病，导致身体或者健康受到损害的，应当按照《工伤保险条例》享受工伤赔偿。对于工伤未鉴定是否必须赔偿的问题，还需要具体分析。

一、工伤未鉴定必须赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十六条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定患职业病的，由用人单位自事故伤害发生之日起或者被诊断、认定患职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请。

该规定并未明确要求必须进行工伤鉴定后才能获得赔偿。工伤未鉴定并不影响劳动者享受工伤赔偿的权利。工伤鉴定是确认劳动者是否构成工伤、工伤等级以及赔偿标准的重要依据。劳动者最好及时申请工伤鉴定，以确保自身合法权益。

二、工伤鉴定对赔偿的影响

工伤鉴定分为工伤认定和工伤等级鉴定两部分。工伤认定是为了确定事故或者疾病是否属于工伤，工伤等级鉴定则是为了确定工伤者的伤残程度。工伤鉴定结果直接影响劳动者的工伤赔偿待遇。

如果劳动者的工伤未经鉴定，则劳动者可以按照《工伤保险条例》的规定享受基本工伤保险待遇，包括医疗费用、误工津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果劳动者未经工伤鉴定而主张享受更高等级的工伤保险待遇，则需要提供相应证据证明其伤残程度。

三、工伤鉴定程序

劳动者发生工伤事故或患职业病后，应当立即向用人单位报告。用人单位应当自收到报告之日起30日内向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构在受理申请后，应当组织工伤认定委员会进行工伤认定。

如果劳动者对工伤认定结果不服，可以依法申请工伤认定复核。复核结果为最终认定结果。劳动者经工伤认定后，应当由用人单位或者社会保险经办机构向工伤等级鉴定委员会申请工伤等级鉴定。工伤等级鉴定委员会应当在受理申请后60日内作出工伤等级鉴定结论。

工伤未鉴定不影响劳动者享受工伤赔偿的权利。工伤鉴定是确认劳动者是否构成工伤、工伤等级以及赔偿标准的重要依据。劳动者最好及时申请工伤鉴定，以确保自身合法权益。

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