劳动仲裁期间社保停吗
劳动仲裁期间社保停吗？这是很多人关注的一个问题。在劳动仲裁期间，员工的社保缴纳是否会被停止呢？
根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，劳动仲裁期间，员工的社保缴纳是不会停止的。仲裁期间，员工仍然应该按照原来的缴纳标准和比例缴纳社会保险费用，用于保障员工的社会保险待遇。
如果用人单位在劳动仲裁期间停止缴纳社会保险费用，将会面临法律责任，员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位继续缴纳社会保险费用，并赔偿因此造成的经济损失。
总之，在劳动仲裁期间，员工的社保缴纳是不会停止的，用人单位必须按照规定继续缴纳社会保险费用，否则将承担法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十二条：“劳动关系存续期间，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。”
《社会保险法》第二十一条：“用人单位应当依法为参加社会保险的劳动者和其他参保人缴纳社会保险费。”
《中华人民共和国劳动仲裁法》第十六条：“用人单位停止支付劳动者劳动报酬或者侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”
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