劳动纠纷是指由于劳动合同、劳动保障、工资福利等方面产生的争议。在解决劳动纠纷时，有些人会选择找朋友帮忙调解，但是根据中国法律规定，朋友并不是合适的调解人。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定：“用人单位和劳动者发生劳动争议，可以通过和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。”可以看出，解决劳动纠纷的方式有多种，但是朋友并不在其中。因为朋友不具备法律资格，不能代表劳动者或用人单位进行调解、仲裁或诉讼等法律程序。

此外，如果劳动纠纷无法通过和解、调解等方式解决，劳动者可以向劳动行政部门或者劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。而在这些法律程序中，朋友也不能代替劳动者进行申请或诉讼等操作。

因此，在解决劳动纠纷时，应当选择合适的法律程序进行解决，不能将问题交给朋友来处理。否则可能会导致问题无法得到妥善解决，甚至会给自己和朋友带来不必要的麻烦。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十七条

用人单位和劳动者发生劳动争议，可以通过和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。