劳动监察是保障劳动者权益、维护劳动关系稳定的重要手段。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，劳动监察部门可以对用人单位的劳动条件、劳动保护、工资福利等方面进行监督检查，对违法用工行为进行处罚。

如果劳动者遇到用人单位违法用工的情况，可以向当地劳动监察部门进行咨询、投诉或举报。劳动监察部门会根据情况进行调查处理，并给予相应的行政处罚。

此外，劳动监察部门还可以为劳动者提供劳动法律咨询服务，解答劳动法律问题，帮助劳动者维护自身权益。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动合同法》

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

4.《中华人民共和国劳动保障监察条例》

5.《中华人民共和国行政处罚法》