劳动合同和就业合同吗
劳动合同和就业合同
劳动合同和就业合同都是劳动关系的合同形式，但是它们有不同的法律规定和适用范围。
劳动合同
劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的，约定劳动者在一定期限内为用人单位提供劳动力，受用人单位支付劳动报酬的合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当包括以下内容：
劳动合同期限 工作内容和工作地点 劳动报酬 工作时间和休息休假 社会保险 劳动保护和劳动条件 劳动纪律和劳动合同的解除、终止、解除和违约责任等条款劳动合同是劳动关系的基础，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律形式。
就业合同
就业合同是指国家提供的公益性就业岗位或者用人单位为符合就业条件的人员提供的岗位，与劳动者签订的合同。根据《就业促进法》的规定，就业合同应当包括以下内容：
工作岗位和工作内容 工作时间和工作地点 劳动报酬 社会保险 劳动保护和劳动条件 劳动纪律和劳动合同的解除、终止、解除和违约责任等条款就业合同是国家为促进就业而制定的一种特殊形式的劳动合同，其主要目的是为了帮助符合就业条件的人员尽快就业。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
《就业促进法》
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