深圳劳动局是深圳市政府的直属机构，主要负责管理和监督深圳市的劳动关系。如果您在深圳市工作或者拥有劳动权益方面的问题，可以向深圳劳动局进行咨询。

深圳劳动局的咨询服务包括但不限于以下方面：

劳动合同签订与解除 工资和社会保险 劳动争议调解 劳动法律法规咨询

在咨询过程中，您需要提供相关的证据和材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。深圳劳动局会根据您提供的情况，给出相应的建议和指导。

需要注意的是，深圳劳动局的咨询服务仅供参考，不具备法律效力。如果您需要解决劳动纠纷或者维护自己的劳动权益，建议您通过法律途径进行维权。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条：用人单位应当建立和健全劳动用工制度，明确劳动合同的订立、履行和解除程序，保障劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条：劳动争议当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会应当及时受理，并在收到申请后五日内通知对方当事人。调解委员会可以就劳动争议向当事人了解情况，调查取证，并进行调解。调解协议应当由当事人签字或者盖章后生效。