不续约劳动合同赔偿

在劳动关系中，劳动合同是双方约定权利和义务的重要文件。在合同期满后，如果雇主不愿意继续续约，需要支付相应的赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位有下列情形之一的，应当与劳动者协商解决，或者支付劳动者赔偿金：

（一）依法解除劳动合同；

（二）劳动者提前通知用人单位解除劳动合同，但未经用人单位同意，擅自离开工作岗位的；

（三）用人单位在解除劳动合同时未履行合同约定提前通知义务的。

根据上述规定，如果雇主不续约劳动合同，需要支付劳动者相应的赔偿金。具体赔偿标准根据劳动合同的约定和相关法律法规进行规定。

总之，不续约劳动合同需要支付劳动者相应的赔偿金，用人单位应当依照法律规定履行赔偿义务。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条