昆山劳动法允许调休吗？

根据中国劳动法的相关规定，昆山劳动法允许调休。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位可以根据生产经营情况和职工的个人意愿，安排工作时间和休息时间。其中，调休是一种常见的工作时间安排方式。

在昆山市，根据《昆山市劳动保障条例》的规定，用人单位可以与职工协商达成调休协议，将法定节假日、周末或者其他休息日的休息时间调整到其他时间进行补休。调休的时间应当与休息时间相等，并且应当在1年内完成。

需要注意的是，用人单位应当在调休前提前告知职工，并经过职工同意后进行调休。如果用人单位未经职工同意强行安排调休，将会被视为违反劳动法规定，承担相应的法律责任。

综上所述，昆山劳动法允许调休，但需要遵循相关的法律规定和程序。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

《昆山市劳动保障条例》第二十七条