近期，由于疫情等原因，一些公司面临经营困难，因此采取降薪等措施。然而，降薪是否合法，需要遵循中国劳动法相关规定。首先，公司应当与员工协商一致，明确降薪的原因、幅度、期限等具体内容。公司不得擅自降低员工的工资待遇，否则将面临劳动监察部门的处罚。此外，公司应当及时履行与员工签订的劳动合同，确保员工的...

公司给我降薪协议有效吗(签了调岗协议后公司降薪了合法吗)

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司要签降薪协议怎么办,公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗的问题带来帮助。公司要签降薪协议怎么办公司不得强迫劳动者签...

试用期降职降薪(公司降职降薪合法吗)

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在医疗期内公司能否降职降薪,相关法律规定相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。在医疗期内公司能否降职降薪不可以，...

农民工讨薪劳动仲裁需不需要立案(农民工讨薪劳动仲裁在哪申请)

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与农民工讨薪劳动仲裁要多久,什么情况可以申请劳动仲裁相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。农民工讨薪劳动仲裁要多久劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后认为符合受理条件...

公司降薪违反劳动法吗

标题：公司降薪是否违反劳动法？近期，有关公司降薪的讨论引起了广泛关注。在这个经济不景气的时期，许多公司为了应对困难局面，考虑降低员工的薪资水平。这样的降薪是否违反劳动法呢？本文将从法律角度探讨这一问题。我们需要了解劳动法对于薪资调整的规定。根据劳动法，雇主可以根据经济情况和员工的工作表现，对...

没签劳动合同公司降薪合法吗

一、没签劳动合同公司降薪合法吗公司在未签劳动合同的情况下降薪是不合法的。具体分析如下：一是从劳动合同订立角度。建立，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同，双方的劳动权利义务并未明确约定，公司单方面降薪缺乏合同依据。二是从工资约定角度。工资属于劳动合同的重要内容，通常应按照双方事先约定的标...

公司降薪调岗不辞退合法吗

公司降薪调岗不辞退是否合法，需要根据具体情况来判断。如果公司降薪调岗是在合法的情况下进行的，那么这种做法是可以被认为是合法的。公司降薪调岗需要符合相关的法律法规。在中国，劳动法和相关的规定明确规定了公司降薪调岗的条件和程序。如果公司按照相关规定进行降薪调岗，那么这种做法是合法的。公司降薪...

公司降薪员工要求终止劳动合同可否解除

一、公司降薪员工要求终止劳动合同可否解除公司降薪，员工要求终止劳动合同，这种情况下员工可以。具体分析如下：（一）公司降薪属于变更劳动合同的行为。根据相关法律规定，用人单位变更劳动合同约定的内容，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。未经劳动者同意，用人单位单方面降薪的行为是不合法的。（二...

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公司降薪劳动法违法吗

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