如果你的老板拖欠你的工资不给，你可以采取以下几个步骤来追回你的欠薪：

1、书面催款：你可以通过书面形式向老板发出催款通知，明确要求支付拖欠的工资，并注明支付的期限。

2、劳动监察投诉：如果老板在规定期限内仍未支付，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查。

3、劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。

4、法律诉讼：如果仲裁结果不满意或者老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决老板支付拖欠的工资。

建议参考：

在处理欠薪问题时，建议你收集和保留所有相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、催款通知、劳动监察投诉记录、仲裁裁决书等，这些证据将有助于你在法律程序中维护自己的权益。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”

小编总结：

当你的老板拖欠工资不给时，你可以通过书面催款、劳动监察投诉、劳动仲裁和法律诉讼等途径来追回你的欠薪，务必保存好所有相关的证据，以便在法律程序中使用，如果你的权益受到侵害，法律是你的坚强后盾，不要犹豫，勇敢地站出来维护自己的合法权益。