如果您的老板拖欠工资不给，并且态度无赖，您可以通过以下步骤来维护自己的权益：

1、收集证据：确保您有足够的证据证明您与雇主之间的雇佣关系以及您应得的工资，这可能包括劳动合同、工资单、银行转账记录、同事的证言等。

2、书面催收：向老板发送正式的书面催收信，要求在一定期限内支付拖欠的工资，并明确指出如果逾期不支付将采取法律行动。

3、劳动监察部门投诉：如果书面催收无效，您可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对违反劳动法的行为进行调查和处理。

4、劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是一种快速解决劳动争议的方式。

5、法律诉讼：如果仲裁结果不利或老板拒绝遵守仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决老板支付拖欠的工资。

建议参考：

在处理此类问题时，建议您寻求专业律师的帮助，律师可以为您提供专业的法律意见，代表您在法律程序中出庭，并确保您的权益得到充分的保护。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，如果用人单位拒不支付的，劳动者可以向人民法院申请支付令，或者直接提起诉讼。

小编总结：

面对老板拖欠工资不给的情况，您应当采取积极的措施来维护自己的合法权益，收集和保留所有相关的证据；通过书面催收和劳动监察部门投诉来尝试解决问题；如果这些方法都无效，您可以考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼，在整个过程中，寻求专业律师的指导和帮助是非常重要的，通过合法途径解决问题，不仅能够保护您的权益，也能避免不必要的法律风险。