如果你发现自己辛辛苦苦工作却拿不到应有的报酬，老板欠工资不给的情况确实令人沮丧，面对这样的困境，你可能会感到无助和郁闷，不要放弃，你有权利维护自己的权益，你可以尝试与老板进行沟通，明确表达你的需求，并要求支付所欠工资，如果老板拒绝支付，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向人民法院提起劳动争议诉讼，也可以通过工会或者法律援助机构寻求帮助，法律是保护你权益的武器，不要害怕使用它。

建议参考：

在处理老板欠工资不给的问题时，建议你收集和保留所有相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，这些证据将对你的维权行动至关重要，了解相关的法律法规，如《劳动法》和《劳动合同法》，可以帮助你更好地理解自己的权利和义务，以及如何有效地维权。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

面对老板欠工资不给的情况，你不必感到无助，通过积极的沟通、有效的证据收集和合法的法律途径，你可以维护自己的权益，你的劳动应该得到相应的回报，不要让不法雇主剥削你的辛勤劳动，勇敢地站出来，为自己争取应得的工资，让不公正的行为付出代价。