如果你遇到外地老板拖欠工资不给的情况，可以采取以下步骤来解决问题：

1、收集证据：确保你有足够的证据证明你的劳动关系和应得的工资，包括劳动合同、工资单、考勤记录、工作证明等。

2、沟通协商：首先尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并表达你的诉求，如果老板承认欠款，可以尝试达成还款协议。

3、法律途径：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向人民法院提起劳动仲裁或诉讼。

4、申请支付令：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，你可以申请支付令，要求老板在一定期限内支付工资。

建议参考：

在处理此类问题时，建议你寻求专业律师的帮助，以便更有效地保护自己的权益，律师可以提供专业的法律意见和代理服务，帮助你更顺利地解决问题。

相关法条：

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十三条：“人民法院对当事人的支付令申请，应当进行审查，认为符合本法规定的，应当裁定受理，并通知申请人；认为不符合本法规定的，应当裁定不予受理，并将裁定书送达申请人。

人民法院受理申请支付令的案件，应当同时通知申请人和被申请人。”

小编总结：

面对外地老板拖欠工资不给的情况，最有效的方法是通过法律途径解决问题，首先尝试与老板沟通协商，如果无效，可以向劳动监察部门投诉或直接向法院提起诉讼，在这个过程中，寻求专业律师的帮助是非常必要的，保护自己的合法权益是至关重要的，不要因为恐惧或犹豫而错过最佳的解决时机。