老板拖欠工资该如何追讨？电话号码咨询途径有哪些？
当您发现您的老板拖欠您的工资时，您应当保持冷静，理性地采取行动，您可以首先与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求一个明确的支付日期，如果老板未能给出合理的解释或拒绝支付，您可以采取以下步骤：
1、收集证据：确保您有足够的证据证明您与公司之间的雇佣关系以及您应得的工资金额，这可能包括劳动合同、工资单、银行转账记录、工作记录等。
2、书面催款：通过挂号信或电子邮件向老板发送书面催款通知，要求在指定时间内支付拖欠的工资。
3、劳动监察部门投诉：如果老板仍然不支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉，您可以拨打12333或访问人力资源和社会保障局的官方网站查询最近的劳动监察部门电话号码。
4、申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后仍未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，您可以拨打12333查询劳动争议仲裁委员会的电话号码。
5、法律诉讼：如果仲裁结果不满意或老板未按仲裁裁决执行，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决老板支付拖欠的工资。
建议参考：
在处理拖欠工资的问题时，建议您首先尝试通过友好协商解决问题，如果协商无效，不要犹豫寻求法律援助，您可以咨询专业的劳动法律师或劳动法律援助机构，在处理此类问题时，及时采取行动非常重要，因为拖欠工资的追讨时效通常是1年。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
小编总结：
当您的老板拖欠工资时，您可以通过上述步骤来追讨您的劳动报酬，记得收集和保存所有相关的证据，并在必要时寻求专业法律援助，您可以拨打12333或访问相关政府网站查询劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会的联系方式，及时行动是保障您权益的关键。
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