工地老板拖欠工资最怕的法律后果主要包括：一是可能面临劳动行政部门的行政处罚，包括但不限于罚款、责令改正、暂停施工等；二是可能被劳动者提起劳动仲裁或诉讼，要求支付拖欠工资及赔偿金；三是可能影响公司的信誉和声誉，导致难以吸引和留住员工；四是可能引发社会不稳定因素，如集体讨薪等事件；五是可能面临刑事责任，如构成拒不支付劳动报酬罪的，可能被追究刑事责任。

建议参考：

面对工地老板拖欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施：收集证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等；与老板协商解决，明确工资支付时间和方式；如果协商无效，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

小编总结：

工地老板拖欠工资的行为不仅违反了劳动合同法和劳动法的相关规定，还可能触犯刑法，面临刑事责任，面对这种情况，劳动者应当积极维护自己的合法权益，通过法律途径解决问题，作为雇主，工地老板应当遵守法律法规，按时足额支付劳动者工资，以免遭受不必要的法律后果。