问：老板拖欠工资，我该如何委婉地向他讨要？

答： 当老板拖欠工资时，直接要求支付可能会导致紧张的工作关系，甚至可能影响你的职业发展，委婉地向老板讨要拖欠的工资是一种更为策略性的做法，你可以尝试与老板进行非正式的沟通，表达你的担忧和需要，同时强调你对工作的承诺和对公司的忠诚，如果老板提出延迟支付的合理解释，可以考虑接受，但要明确支付的期限和方式，如果非正式沟通无效，可以考虑通过书面形式提出正式的请求，并附上相关证据，如劳动合同、工资单等，如果老板仍然拒绝支付，可以考虑寻求法律援助，或者向劳动监察部门投诉。

建议参考：

在委婉讨薪的过程中，保持专业和礼貌至关重要，避免使用威胁或指责的语言，因为这可能会导致老板的防御心理，从而影响沟通的效果，了解你的权利和可能的法律途径，以便在必要时能够采取行动，如果老板的拖欠行为严重，甚至可能构成违法行为，可以考虑通过法律途径解决问题。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

小编总结：

委婉地向老板讨要拖欠的工资是一种需要技巧和智慧的沟通方式，通过非正式的沟通表达关切，然后通过书面形式提出正式请求，如果这些方法都无效，可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，在整个过程中，保持专业和礼貌，了解自己的权利，这些都是确保成功讨薪的关键因素，拖欠工资不仅是对劳动者的不公，也是对劳动法的蔑视，因此不要轻易放弃维护自己合法权益的权利。