老板不发工资怎么办？ 当员工遇到这种情况时，首先应当保持冷静，依法维护自己的合法权益，你可以通过以下步骤来催讨工资：

1、书面催告：以书面形式向老板发出催款通知，明确指出欠薪的金额和应支付的日期，要求其在合理期限内支付。

2、收集证据：收集与工资支付相关的所有证据，包括劳动合同、工资单、银行转账记录、考勤记录等，以证明你与公司之间的劳动关系以及应得的工资数额。

3、集体行动：如果有多名员工共同遇到这种情况，可以联合起来，通过集体协商的方式与老板沟通，增加谈判的力度。

4、劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查和调解。

5、申请仲裁：如果上述步骤无效，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付欠薪。

6、法律诉讼：如果仲裁结果不满意，或者老板在法定期限内未履行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决老板支付欠薪。

建议参考：

在处理老板不发工资的问题时，建议采取合理合法的方式，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦，了解当地的劳动法律法规，确保自己的行动符合法律规定，提高维权的成功率。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，或者直接提起诉讼。

小编总结：

老板不发工资是员工最不愿意遇到的问题之一，在面对这种情况时，员工应当保持冷静，依法采取措施催讨欠薪，通过书面催告、收集证据、集体行动、劳动监察投诉、申请仲裁和法律诉讼等方式，可以有效维护自己的合法权益，建议员工在处理此类问题时，遵守法律规定，采取合法合理的方式，以免影响自己的法律权益。