老板拖欠工资，农民工该怎么做？

每到年底，"讨薪难"问题总牵动人心，对于农民工朋友而言，遇到老板拖欠工资时，必须先申请劳动仲裁，不能直接起诉！这是《劳动争议调解仲裁法》的明确规定，今天从法律实务角度，教你如何用最低成本拿回血汗钱。

一、为什么必须"先仲裁后起诉"？

1、法律强制程序

根据《劳动争议调解仲裁法》第5条，劳动争议必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服才能向法院起诉，跳过仲裁直接去法院，会被驳回。

2、仲裁时效更宽松

劳动仲裁的申请时效是1年（自欠薪发生日起计算），而民事诉讼时效一般为3年，但要注意：拖欠工资属于劳动报酬争议，只要劳动关系存续期间，不受1年时效限制！

3、仲裁成本低

劳动仲裁不收取任何费用，而起诉到法院需预交诉讼费（10-50元），对于农民工群体，仲裁是更实惠的选择。

二、3步走维权流程（附实操指南）

第一步：收集关键证据

劳动关系证明：劳动合同、工牌、考勤记录、工资条

欠薪证据：老板出具的欠条、微信聊天记录、工资转账记录

辅助证据：工友证言、工作现场照片/视频

第二步：向劳动仲裁委提交申请

去哪里申请？公司注册地或实际工作地的仲裁委（你在朝阳区工地干活，公司注册在海淀区，两个地方都能申请）

准备材料：仲裁申请书（现场领取模板）、身份证复印件、证据清单

关键技巧：在仲裁请求中写明"要求支付拖欠工资XX元+逾期利息"，利息标准按年利率6%计算

第三步：仲裁后处理

- 若仲裁裁决支持你：公司15日内未支付，可直接申请法院强制执行

- 若仲裁结果不利：收到裁决书15日内向基层人民法院起诉

**三、3种特殊情况处理

1、包工头个人拖欠工资

可直接起诉包工头，同时将发包方（总承包公司）列为共同被告，根据《保障农民工工资支付条例》，发包方承担连带清偿责任。

2、老板"跑路"失联

立即向劳动监察大队投诉（电话12333），同时申请仲裁，仲裁委可公告送达文书，缺席裁决后同样能申请强制执行。

3、已超过1年仲裁时效

只要你能证明期间曾向老板追讨过工资（如微信催款记录、通话录音），仲裁时效可重新计算。

**律师建议

1、尽早行动：欠薪超过3个月就要警惕，拖得越久取证越难

2、多渠道施压：同步向劳动监察部门投诉，部分案件可通过行政手段快速解决

3、善用法律援助：拨打12348免费法律咨询热线，农民工欠薪案件可申请免经济困难审查的法律援助

最后提醒：2023年最新修订的《农民工工资支付条例》明确规定，拖欠农民工工资需加付50%-100%赔偿金，维权不仅是拿回血汗钱，更是让无良老板付出法律代价！