如果你的老板拖欠了你的工资，你可能会感到非常沮丧和无助，有很多途径可以让你的声音被听到，你可以尝试与你的雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案，如果沟通无效，你可以向当地劳动监察大队投诉，这是一个专门负责监督劳动法规执行的政府部门，你还可以向中国劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁，这是一个能够帮助你解决劳动争议的机构，如果你的情况严重，比如涉及到非法拘禁或者暴力威胁，你可以向公安机关报案，你也可以向媒体或社交媒体平台发声，引起公众关注。

建议参考：

在采取任何行动之前，确保你有足够的证据来支持你的主张，比如工资单、劳动合同、工作记录等，这些证据将有助于你在投诉或仲裁过程中保护自己的权益，保持冷静和专业，遵守法律程序，这将有助于你更有效地解决问题。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

当你遇到老板拖欠工资的情况时，不要轻易放弃，通过合法途径，你可以向相关部门投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益，你的努力和坚持是解决问题的关键，确保你有足够的证据来支持你的主张，并保持冷静和专业，这将有助于你更有效地解决问题。