【权益守护】劳动局投诉电话拖欠工资所需材料详析

问题解答：

如果您发现您的雇主拖欠了您的工资，您可以通过拨打劳动局的投诉电话来寻求帮助，您需要准备好以下材料：

1、身份证明：您的身份证或护照复印件。

2、劳动合同：您与雇主签订的劳动合同原件或复印件。

3、工资条或银行转账记录：显示您的工资支付情况的文件。

4、工作证明：如工卡、考勤记录等。

5、欠薪证明：如雇主出具的欠薪通知书或欠薪明细表。

6、其他相关证据：如与工资支付相关的任何其他书面或电子记录。

建议参考：

在准备材料时，务必确保所有文件的真实性和完整性，如果有任何疑问，可以咨询当地的法律援助机构或律师，他们可以为您提供专业的指导和帮助，如果您在工作期间遭遇了其他劳动权益的侵犯，如工作时间过长、未足额缴纳社会保险等，这些情况也应在投诉时一并提及。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

面对雇主拖欠工资的情况，劳动者应当积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益，拨打劳动局的投诉电话并提交上述材料，是您向雇主追讨工资的第一步，了解相关的劳动法律知识，对于保护自己的合法权益也至关重要，如果您的情况较为复杂或涉及金额较大，建议寻求专业律师的帮助，您的每一分钱都值得被尊重和保护。