如果你发现你的雇主拖欠了你的工资，你首先应该采取的步骤是向劳动监察大队提交一份投诉申请书，这份申请书应该详细说明你与雇主的劳动合同情况，工资支付的约定，拖欠工资的具体数额和时间，以及你已经采取的解决措施，你还可以提供任何相关的证据，如工资单、劳动合同、银行转账记录等，以支持你的投诉，劳动监察大队在接到你的投诉后，会进行调查，并采取相应的措施来解决拖欠工资的问题。

建议参考：

在撰写投诉申请书时，你应该保持客观和实事求是的态度，避免使用侮辱性或攻击性的语言，确保你的投诉是基于事实和证据的，这样劳动监察大队才能有效地处理你的投诉。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

向劳动监察大队提交拖欠工资的投诉申请书是维护劳动者合法权益的有效途径，在撰写申请书时，务必确保内容准确、事实充分，同时遵守法律规定的格式和程序，通过劳动监察大队的介入，你可以期待尽快解决拖欠工资的问题，并且可能获得一定的经济补偿。