当您通过12345投诉平台对用人单位拖欠工资的行为提出投诉后，您可能会收到回复，告知您的投诉已被受理，并将进行进一步的调查，在这个过程中，您需要保持耐心，并积极配合调查人员的询问，提供必要的证据和信息，您也可以主动与用人单位沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试达成解决方案，如果用人单位在合理期限内仍未支付拖欠工资，您可以依据相关法律法规，通过法律途径维护自己的合法权益。

建议参考：

在处理拖欠工资的问题时，建议您首先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者直接向人民法院提起劳动仲裁或诉讼，您也可以咨询专业律师，获取法律援助和建议，确保您的权益得到有效的保护。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。”

小编总结：

当您遭遇用人单位拖欠工资的情况时，通过12345投诉平台提出投诉是一个有效的方法，收到回复后，您应当按照指示配合调查，并积极寻求解决方案，如果问题无法通过协商解决，您可以通过法律途径维护自己的合法权益，建议您在必要时寻求专业律师的帮助，以便更好地理解和运用相关法律法规，确保您的权益不受侵害。